와이프가 다음달 출산예정인데 출산관련 휴가나 이런거에 대해 하나도 몰라서 이제서야 알아보는 중인데
일단 제가 알기론 남편의 경우 10일의 출산휴가를 가질수 있는거 같고
육아휴직의 경우 무슨 말인진 아직 잘 모르겠지만 3+3 육아휴직이랑
아빠육아휴직 두가지인거 같은데 ??....
맞벌이가 아니면 사용할수 없는 조건인가요?
와이프는 지금 현재 무직인 상태이고
혼자 벌고 있는데 책자의 설명이 맞벌이 기준으로 되어있어서요 조금 헷갈리네요
관련된 분이나 아빠가 되신 분들 좋은 팁이라도 있으면 알려주세용
그리고 설사 육아휴직 가능하다고 해도 이거 사용하면 왠지 복귀후 회사에서 미운털 박힐거 같은....
전형적인 한국 회사 엔딩 느낌이...
2. 육아 휴직은 우선 회사에서 승인을 해주면 정부에서 어느 정도 돈을 준다 개념입니다.
3. 맞벌이 기준 3+3 이고
한부모 휴직이 따로 있습니다.
4.솔직하게 공무원 or 공기업 아니면 육아휴직 어렵다고 보시는게 맞구요...
일부 대기업에서 장려하긴 하는데.....눈치 봐야 하는게 사실입니다.
대부분 대기업 혹은 중견기업이상에서
육아 휴직후 승진은 포기 or 대리 부터 승진 늦어짐....정도는 각오 해야 합니다