[정보] 주휴수당 떼일 뻔!

와이프가 일하는 곳에서 주휴수당을 받지 못한 것 같다고 해서 계산을 해보니, 주휴수당이 부족한 사실을 발견.

사장님과 대화를 해보니,

사장님 왈, 휴게 시간을 유급으로 해주니, 주휴수당은 안줄란다~ 휴게시간 쳐준게 주휴수당만큼 나올테니 그렇게 하자~

와이프가 매일 근무일지를 수작업으로 정리를 했었는데, 주휴수당과 휴게시간의 총액을 비교하고 싶어하길래

부랴부랴 React 프레임워크로 만들었습니다.

프로젝트를 만들면서 이 문제 해결을 도와주려고 근로기준법도 보니 휴게시간, 주휴수당에 대한 의무도 알게되었는데,

저도 간과하며 지냈더라구요.

웹을 찾아보니 주휴수당을 자기 근무 기록에 맞춰 자동 계산해주는 기능은 없더라구요.

와이프가 만들고나서 근무기록을 정리하고 이 내용을 기반으로 휴게시간 유급급여와 주휴수당을 비교하니,

당연하게도 주휴수당이 몇십만원 더 차이가 나더라고요.

이걸 근거로 면담을 하고 결국엔 휴게시간 무급, 주휴수당을 지불 받기로 하였습니다.

혹시나 이런 부분에 문제를 겪어 골치가 아프실 분들이 또 계실 수도 있다는 생각에 공유해봅니다.

기능은 https://hrwage.run.place/ 에서 이용하실 수 있고

각종 도메인 서비스, DB, 호스팅을 무료플랜으로 구축해놔서 서비스가 사라지진않을거에요.

PWA라서 안드로이드든 아이폰이든 브라우저에서 사이트를 홈화면에 추가하면 어플리케이션처럼 설치되어 사용하실 수 있어요.

[소년 날다]

보통은 휴게는 무급이고, 주휴수당을 인정하는 편입니다. 왜냐면 법정휴게시간은 근로시간 4시간마다 30분이거든요. 즉 그 30분의 시급이라는 게 애매하기에 일반적인 대기업 프랜차이즈의 파트타임 및 계약직들은 상술한대로 진행합니다. 그리고 이는 비단 파트나 계약직만의 사례는 아니고 우리사회에서 통용되는 방식이죠. 그렇기에 보통 회사에 머무는 시간을 근로시간 8시간에 점심시갸 1시간 정도로 계산을 하는 걸 아실 겁니다.

아마 그 사장도 모르지는 않을 거예요. 보통 직원을 쓸 때는 세무사나 회계사를 먼저 찾아가 고용인원 1인당 지출되는 임금을 상담하는 게 수순이니까요. 대충 얼버무려 몇 푼 아껴보려는 꼼수가 아니었을까 추측해봅니다.

그래도 잘 해결하셨네요.다행이에요.

[[사람]]

맞아요. 처음 문제제기 이후 사장도 어디서 상의를 하고 왔는지 다음달 월급에 이전에 유급처리하기로한 휴게시간분을 뺀 나머지 주휴수당을 입금해준다고 했다고 합니다. 와이프가 외국인이거든요. 잘 관리하고 있다고 생각했는데, 빨리 알아내서 다행이었어요.