와이프가 일하는 소규모 업장에서
휴게시간을 유급으로 쳐주는데, 그 금액이 주휴수당보다 높으니 주휴수당은 안 줘도 된다는 얘길 들었어요.
근데 주휴수당은 휴게랑 성격이 다르고, 주 15시간 이상·개근이면 유급휴일을 따로 산정해야 된다는 기준이 있고,
계산이 뒤섞이기 쉬워서, 정확히 따질 수 있도록 바이브코딩으로 도구를 만들어 줬습니다.
원래 무료 도메인으로 hrwage.run.place를 굴리다가,
도메인 공급업체가 제 계정을 삭제했나 로그인이 안되더라구요 ㅜㅜ.
그래서 오늘부로 sigub.kr로 갈아탔습니다.
북마크 쓰고 계시면 sigub.kr로 바꿔두면 됩니다.
이 서비스가 하는 일은 간단합니다.
시급이랑 근무시간을 입력하고, 휴게시간은 근로시간에서 빼고,
주휴수당은 소정근로시간 기준으로 자동 계산해서 주·월 단위로 정리해줍니다.
소규모 사업장이라도 주 15시간 이상이면 주휴가 붙는 구조를 반영했고,
헷갈리는 부분은 화면에 설명을 붙였습니다.