어제 회식자리가 있었습니다.
이전에 팀장을 맡아주셨던 부장님을 만나 오래간만에 인사를 드리고 이런 저런 이야기를 하다가,
지난번 자리이동에 대해 선택지가 주어졌을때 갈등했던 이야기가 나오게 되었습니다.
부장님
-난 그때 솔직히 좀 그랬어.
-사원급이면 그런 상담을 할 수가 있지. 자기 진로에 대해 수동적일 수 있으니까
-하지만 곧 차장 진급 가능성이 제일 높은 사람이라면 그런 자세로 있으면 안된다고 봐
-물과장이 파트리더를 맡을 수도 있고, 결정을 내려야하는 순간이 올 수도 있는데
-그걸 타인에게 결정을 미룰 순 없는거거든.
-그래서 누구한테 물어도 결정은 니가 해라. 라는 답이 나올 수 밖에 없었던거야
-이제 물과장이 개발만 잘해야할 시기가 아니라는거지.
-이번에 전무님이 그냥 둘다 하라고 할 때도, 플젝 명단에 이름이 무통보로 올라가 있었다고 해도
-단순 감정의 문제가 아니라 그정도의 역량이 충분하다고 판단하니까
-그런 일을 줬다 라고 생각해야할 위치다 라는거지.
-역량이 없으면 주지도 않아
나
-눈앞의 상황만 생각하지 말라는 말씀이시군요
부장님
-이제 단순 개발 사원이 아니니까 회사의 입장에서 생각해야한다는거고
-근데 전무님한테 결정에 대해 말씀드렸어?
나
-아뇨. 그냥 운영과 개발 모두 맡으라고 하셔서 이미 답은 정해진거 아닌가 하고 생각했습니다만
부장님
-그게 아닌거야
-전무님은 물과장이 답변을 주지 않으니까, 일단 현재 상태 유지를 위해서 말씀을 하신거고
-답변 기다리고 계실거야. 이따 따로 말씀드려봐바
그 말을 듣고 담배를 피러 나간 전무님에게 쫄래쫄래 따라가
개발쪽을 가겠노라 라고 말씀을 드리자 전무님이 '오 그래?' 라고 하며 좋아합니다.
그러니까 [둘 다 해] 가 [선택할 필요가 없어졌다. 선택하지 말고 시키는대로 해.]
인 거라고 생각했더니 그게 아니라 [니가 답을 줄때까지 기다리는동안, 일단 마음대로 조치를 할 수 없으니 현상유지로 두겠다.] 라는 거였다는 이야기.
여자어 사전이 아니라 임원어 사전도 만들어야 하는건가요?
물과장이 아직도 뭘 잘못했는지 모르겠어??
ㅎㄷㄷ
