안녕하세요
이직을 회사 다니면서 거의 1년간 하고 있는 사람입니다.
어제도 헤드헌터가 연락이 와서 이력서를 전달 했습니다.
전달 후에 헤드헌터가 보았는지 메시지가 왔는데 안된다고 하더라구요
그래서 어떠한 이유 때문인가 하니,
첫번째로 학과가 안맞는다고 합니다.
솔직히 이해가 안가는 부분이 제가 업무를 하는 상황에서 학과를 그렇게 많이 타는가 싶기도 하나 생각 했습니다.
핑계는 아니겠지만 선호하는것이 아닐까 하는 생각이 들었고, 아니면 언어를 필요로 하기에 그런가 싶기도 했습니다.
그랬으면 조건에 개발언어를 필요한다고 하면 이력서 전달도 안 했을 건데 적어 놨어야지....후
두번재로는 자격증.
이건 뭐 제가 안딴거라 크게 할 말은 없지만, 면접 볼때 면접관이 그렇더라구요
솔직히 크게 도움은 안되고 업무상 필요한 언어적인 측면에서 도움이 되는 거라고 했는데,
그저 너가 노력을 했냐 안했냐의 지표 인건지 싶습니다.
그렇다고 제가 업무를 하면서 빈둥빈둥 거리면서 경력을 쌓아온 것도 아닌데 참으로 답답한 심정입니다.
보여 줄 수 있는 거라곤 이력서에 빼곡히 적어둔 이력 뿐이라 그런건가 싶기도 합니다.
면접 또는 취업 관련된 유튜브를 보곤 합니다.
저랑 비슷한 분들이 많아서 그런지 그런 영상이 하나 올라왔었는데요
떨어진다고 좌절하지말고 하루에 하나씩 이력서, 취업활동을 하라고 하더라구요
무작정 넣으라는 건 아니라는 것이겠지만,
실천은 하고 있는데 그 마저도 점차 구인공고는 줄어들고 죄다 파견직이라 넣어볼만한 곳도 점차 줄어들고 있더라구요.
회사를 다니고 있는 상황이라 급한건 아니지만
여기 사정도 그리 좋지 못하니 참...
같이 일한 분들은 저를 옆에서 보시고 같이 일을 했으니 좋게 봐주시고
일 열심히 하는 걸 알아주셨지만,
처음보고 면접에서 어떻게 보여줘야 할지 많이 봤지만 아직도 모르겠는게 면접인것 같습니다.
머리속에 있는 걸 적다보니 고봉밥이 되어 버렸네요
이런 글이 언젠간 어딘가로 이직해서 이런적도 있었지 하면서 웃었으면 하는 모습을 상상하고 있습니다.ㅎㅎ
긴글 읽어주셔서 감사합니다.
인천끄트머리
직접 구인구직 사이트를 검색하는게 낫습니다.
그 사람들 특성상 본인들 관리하는 기업 커버리지가 그렇게 세밀하고 넓지가 않아서 말입니다.
관리하는 구직자 개개인에 대한 이해와 배려도 높지 않고요.
심하게 하면 결국 그것도 수수료 장사라서 말입니다.