전부터 살까말까 고민좀 했는데 몬헌 월드가 PC로 발매된다고 해서

스위치에서도 쓸겸 PC용 조이패드 하나 지르자 하고 굳이 좋다는

엑원패드 대신 프로콘을 사긴 샀는데 십자키는 진짜 구리네요.

요즘 나온 프로콘들은 오입력 개선이 됬다는 이야기가 보이던데

요즘건 아닌지 인풋 테스틍게선 입력이 좀 이상하긴 했지만

시험삼아 소닉 매니아나 할로우나이트를 좀 해보니까 심각하게 

오입력되는것 같진 않아서 정확히 누르면 되는 수준이려나?

했었는데...

뿌요테트 한판 해보고서 바로 심각성을 제대로 체감했네요.

딱잘라말해서 젤다 정도를 한다면 별 문제가 없을수 있겠지만

뿌요테트를 할 경우엔 이건 그냥 불량품이라고 봐야겠더라구요.

어차피 십자키 문제가 있다고 해서 직접 뜯어서 손볼 작정으로

사긴 샀는데 이게 또 전 방향별로 오입력률이 비슷한게 아니라

미묘하게 좌상단이 더 오입력이 뜨는게 이걸 내가 손을 봐도

과연 완전히 문제없는 상태로 만들어낼수 있을지 불안해지네요.

한번 뜯고나면 A/S도 안되는데 이걸 지금 불량 신고를 해야할지

아님 예정대로 직접 뜯어서 십자키를 손을 봐야할지 고민입니다.

속이 부글부글= =;

외근 중 시간좀 떼워야해서 버거킹에 들어왔는데 입장하자마자

왠 여자 손님 둘이 자리에 앉아서 카운터에 들리라고 소리를

지르는데 그 내용이 "너무 추우니 에어콘좀 꺼줘요" 

아니 줄이는 것도 아니고 꺼달라는건 대체 무엇이며 아무리봐도

빈자리가 대부분인데 천장형 에어컨 바람이 직빵으로 올 자리에

앉아서 춥다고 하는 것도 황당해서 점원마저 그 자리가 추운 곳이니

다른 곳으로 옮겨주시면 좋을것 같습니다 라고 안내해주니깐

"아 그냥 좀 꺼주면 안되요?" 이러다가 자리를 옮기더니 좀 있다가

그냥 다시 원래 앉았던 자리로 돌아가더라.

돌아가면서 "아주 지하철도 춥고 가게도 춥고 아주 다 추워!!" 라고

일부러 들으라는듯 말을 하는걸 가만 지켜보니 아무리봐도 이 더운날에

업무상 돌아다녀야 할 처지의 인간으론 안보이던데 이 더운 7월 한여름에

에어콘을 꺼달라고 하는 체질이라던가 그런 부탁을 할만한 처지가 부럽다..

당장 떠나야겠다는건 아닙니다. 어디로 가야할지도 모르겠구요.

근데 언젠가 가긴 가야겠어요. 구체적으론 35개월쯤 후에.

얼마전에야 알게된거지만 청년내일채움공제라고 해서 

고용노동부에서 중소·중견 기업에 정규직으로 취업한 청년들의

장기근속을 지원해주기위해 적금 비슷한 형태로 지원해주는게

있다는데 여러모로 조건이 해당은 되는데 다 아슬아슬한 수준

이어서 이거 시도해도 과연 될까 싶었는데 저번달에 붙었더군요.

3년형 공제에 당첨됬는데 대충 3년동안 제가 600만원을 적립하면

국가와 기업이 2,400만원을 추가로 적립해줘서 만기일에 3,000만원

을 받아가는 투자상품-_-;은 아닌 무언가라고 보면 됩니다.

기업도 직원의 장기고용을 위해 나름의 혜택을 받는다고 하던데

하여간 이번에 연봉협상 결과는 시원찮았지만 제가 납부해야 할 

3년치의 600만원을 회사에서 모두 다 대납해주겠다고 해서 

그냥 회사를 나가지만 않는다면 3년후 3,000만원을 받게될듯 해요.

딱히 연애를 하는 것도 아니고 결혼 생각도 없는데다 음주가무나

다른 돈이 많이 들어가는 취미생활을 하는 것도 아니니 여행 정도는

이전에도 시도해볼법은 했지만 계기가 없었는데 뭔가 기회가 왔어요.

관성적으로 언제 함 여행갔음 좋겠네~ 란 소리는 하지만 실은 여행을 

직접 계획해서 가본 적도 몇번 없고 그냥 집에서 뒹굴고 놀아도

대충 재밌게 잘 지낼수 있으니까~ 란 생각으로 거의 포기했었는데

이렇게 등떠밀어주는듯한 상황이 되니까 저라도 혹하게 되네요.

아주 빈궁하게 사는건 아니지만 그래도 좋은 쪽으로 예기치 못한 일이

일어날 경우를 그다지 기대하지 않고 살아서 그런지 막상 괜찮게되도

뭔가 떨떠름하고 현실감을 잘 못느끼고 있지만 나쁘지 않네요.

그저 망상이 아니라 긍정적인 계획을 할 수 있게 됬다는 것만으로도

당장 3,000만원이 손에 떨어진 것도 아닌데 숨을 돌리게 되서 좋군요.

짤은 2017년 소방공무원 공개채용 참고자료.

긴말 할것도 없이 작년 신입 소방공무원 95명 중 10명은 여성이었고  

창설 이래 단 한번도 인력난이 없던 적이 없다고 봐야할 소방서 측에선

여성 할당고용제 덕분에 실질적으로 현장에 투입되서 활동 가능한  

남성 소방수 숫자가 줄어들다보니 일선에서 근무중인 소방수 인원들의

업무 중 순직 및 과로와 스트레스로 인한 사고 빈도가 급증했다고 합니다.

여성 소방수들 중에서도 대단한 사람들이 몇몇은 있긴 하겠지만 대부분은

남성 소방수 신체조건 요구 최저치에도 미달되기에 화재현장에 투입되는

경우는 극히 드물고 현장 통제나 하다가 대부분 내근으로 빠져버리기에

아이러니하게 내근 부서엔 점점 여성 비율이 늘어나고 있는 추세라지요. 

전 여성들이 사회생활하면서 받는 불이익 같은게 아예 없다곤 생각안하지만

인명이 관련된 분야에선 남녀를 떠나 순수하게 능력을 우선했음 좋겠습니다.

화재나 재난, 사고 등이 여성 앞이라고 규모가 알아서 작아져주는것도 아닌데

왜 엉뚱한 분야에서까지 성평등(이 아닌 사실상 성균등)을 주장하는건지..

이런 분야에서조차 '남자 85명 뽑는동안 여자는 10명 뽑는 성비불균형 뿅뿅' 

타령하는 사람들이 있다는게 유감스러워요. 

이번에 여성 소방공무원 체력 기준을 남성 기준대비 80%로 올린건 

이전보다야 괜찮은 선택이긴 합니다만 아직은 부족하다고 보입니다.

그런데 지금 정치권, 언론에선 여권신장 타령을 노골적으로 하는 편이라

과연 이런 필드에서의 제도 개혁이 제대로 일어날지는 좀 회의적이네요.

아이 엠 그루트

오 아이 엠 그루트

아 유 그루트?

위 아 그루트

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