제가 전부터 PG퍼펙트 스트라이크 만드는게 있는데 부품이 필요한게 있어서 정보를 찾으러 달롱넷에 들어가봤습니다.

보다보니 이것 저것 보게 됐지요.

저는 평소에 건담은 잘 안 만들어서 볼 일이 별로 없었던 관계로 건담 쪽 페이지를 거의 안 보다보니까 몰랐습니다. 

그래서 이제서야 본거냐 싶으신 분도 계실텐데요,

PG세븐소드 리뷰 말미에 PG엑시아 리뷰때 가동성 체크 안 한 걸로 조리돌림을 당해서 마음에 상처를 입었다는 글이 있었네요??

저는 이 분의 리뷰나 달롱넷이라는 사이트에 그런 비난거리가 있을거라고는 정말 단 1%도 생각해본 적이 없어서 충격을 받았습니다.

보아하니 다른 직업을 갖고 계신 분이 취미로 사비를 들여 프라모델을 만드시고 일종의 데이터베이스까지 구축을 해놓으신건데(그것도 한국 유일아닌가?)

거기 있는 자료중 몇가지의 흠(그것도 주관적)을 가지고 개인에 대한 인신공격과 사이트를 멸칭까지 만들어 붙이며 조롱을 했다니...

제 상식에서는 이해가 가지 않습니다. 아니 뭐 장난감에 허위사실을 붙일게 뭐가 있고 그걸로 이 사람이 뭔 부당이득을 취하거나 하겠어요.

전문 리뷰어도 아닌 그냥 취미쟁이시고 뭐 어떤 높은 눈높이에서 보거나 제품도 제공받는게 아니라는데...전문적으로 프라모델 만드는걸로 돈 버는 사람도 아닌데 무슨 수로 전문적일 수 있는걸까 싶고요.

아니 뭐 제공을 받든 돈을 받든 전문가, 비전문가든 그게 다 무슨 상관인가 싶어요. 프라모델 리뷰를 할 때 지켜야할 원칙 같은게 있는 것도 아니고.

대부분의 리뷰에 어떤 점은 별로지만 어떤 면은 좋다고 끝맺는, 굉장히 상냥한 리뷰를 써주시는 분이라 해당 제품에 대한 애정이 있는 사람에게

불쾌감을 주지 않으려고 노력하시는구나 싶어서 참 보기 좋다고 생각하고 있었거든요.

루리웹에서 봐도 프라모델 정보 게시판보면 정말 알 수 없는 이유로 댓글에 비추가 달리는걸 여러번 봐왔습니다.

각자 원하는 모델 발매를 기원해도 비추, 뭐가 좋게 나와서 좋다고 해도 비추, 뭐가 어떠면 비추 저떠면 비추...참 이상한 사람들이 있구나...싶었는데

이걸 보고나니 정말 보통 이상한 자들이 아니네요. 루리웹에서는 점잖빼면서 비추나 주고 딴데 가서는 그딴식으로 사람 욕하고 그러고 있는건가.

아니 프라모델이라고 하면 그것도 안 되겠네요. 비 건담 프라모델이나 밀리터리등의 스케일 프라모델 하시는 분들도 계시니까 구분을 해야겠네요. 

딱 잘라서 건프라입니다. 건프라 게시물에 정말 이상한 사람들 많아요. 비추주는 이상한 사람들 열이면 아홉 다 건프라 하는 사람들이에요.

아 프라모델 게시판의 지분 9할은 건담이 먹고 있으니 당연히 이상한 사람도 많은 거겠지만 그래도 되는건 아니잖습니까.

이상한 사람이 건프라를 하는거야 건프라를 하면 이상해지는거야 뭐야...

뭐? 먹선이 짙어서 욕을 먹는다고?? 아니 먹선은 먹선 넣는 사람 마음이지 무슨...하 진짜 세상을 병들게 하는 자들이 아닐 수가 없어요.

막말로, 콱 달롱넷 닫아버리면 지들 만든 건담 사진 올릴때 도색 전후 비교할 사진 어디서 퍼올거야. 정작 곤란해질건 자기들이면서 생각이 그렇게 없나

홈트를 잠깐 하다가 몸이 안 좋아져서 한동안 쉬었는데 그새 또 살이 차오르길래 이번엔 줄넘기를 해야겠다는 생각이 들어서 줄없는 줄넘기를 샀습니다.

결론부터 말하자면 일반 줄넘기보다 효율이 한참 낮네요.

똑같이 제자리 뛰기에 손목 빙빙 돌리는것에 무슨 차이가 있겠나- 하는 생각으로 저도 샀는데요,

전에 체육관다니면서 3분 씩 세번 줄넘기를 기본루틴에 넣어놔서 하루걸러 한 번씩 했던 때를 생각하면 훨씬 덜 힘들거든요.

그 3분이 너무 길고 힘들었는데 줄 없는 줄넘기는...

안 힘든건 아니지만 10분을 쉬는 시간 없이 이어서 했는데도 그때 후반 3분이랑 비교하면 진짜 별 것 아닌 기분?

근데 다음날(오늘) 되니까 장딴지 알이 배겨서...다리가 후들후들 하는게 힘드네요 ㅠㅜ

결과적으로 운동 되는건 맞나봅니다ㅠㅜ

오늘은 다리가 몹시 아프므로 못 하겠고...10분으로 시작했지만 매일 30분 줄넘기를 목표로 해봐야겠습니다. 

하하. 

질문의 대부분이 전 회사에서 불화로 퇴사한 것만 집요하게 묻고 나머진 대충...

이전 면접관이 써놓은 메모에 적힌것들 위주의 질문이어서 그때 했던말 또하는 자리였는데요, 

질문의 70%가 그때의 이야기여서 먼젓번 보다 더 자세하게 나열할 수 밖에 없었네요.

기획에서 탈락된걸 프로그래머들과 합심하여 디자인팀에 개선방안을 떠넘기거나 안 해도 될 일을 넘겨주거나 마감일을 자기들 일하기 싫다고 맘대로 앞당겨서 야근을 초래하거나 야근을 하면 야근 한다고 핀잔을 주거나 뭐 등등 결국에 그 생 쑈를 하고 결과물이 쓰레기라 드랍된 프로젝트임에도 지들은 잘못한게 없는 줄 아는, 정말 안 좋은 기억만 있는 덴데. 

그걸 다 말할 수는 없었고 대충 간추려서 말한다고 말하긴 했지만 물어보는 양이 많아서 어쩔 수가 없었습니다. 

면접관 텐션이 급격히 낮아지는걸 볼 수 있었고요 20분만에 끝이 났습니다.

이번에는 그쪽으로 말 안 하고 싶었는데 진짜. 하-

이번건 진짜 꽝이라는 느낌이 강하게 오네요. 운 좋으면 붙을 수도 있겠지만 으음...운이 좋을 때의 얘기겠지요.

아 정말로 인생에 도움 안 되네 넷뭐시기.

빨리 이력서 고쳐서 다음 회사 알아봐야겠습니다.

다음엔 그냥 그때 쉬고 싶어서 퇴사했다고 둘러대야만 하겠습니다. 진짜 반드시 꼭

그저께 pd가 마지막까지 업무강요를 하며 퇴사에 불이익을 주겠다고 협박을 했다고 글을 올렸었지요.

조언 달아주신 모든 분들께 다시 감사드립니다. 고마워요 모두!

결론부터 말씀드리면 별 문제 없이 해결되어 무사히 어제 퇴사를 마치고 집에서 퍼질러 잔 후

지금 백수 첫날을 맞이하게 되었습니다. 껄껄껄-

일단 주변 사람의 조언대로 인사팀과 대표 등에게 이러한 상황인데 정말 pd의 말대로 진행이 되는지를 질문하면서

퇴사 통보를 받은 날부터 사건이 있던 날까지의 특이사항을 간략하게 기재하였지요.

-7월 5일 권고사직을 통보받았으며 이때 어떤 조건으로~솰라솰라~ 7월 20일 오후 회의에서~솰라솰라~

아무튼 최대한 감정이 내비치지 않게 벌어진 일에 대해서만 기록을 하고 말미에만 내가 노무사라도 찾아갈까?를 우회해서 적어주고 29일 자정을 살짝 넘긴 시간에 전달 하였는데요.

자고 일어나 출근을 하고 여전히 바쁜 업무가 있어서 체크하고 잠깐 메일을 봤는데, 대표님한테 제 개인 계정으로 메일이 왔더라고요.

-일이 이렇게 된 데에 미안하며~솰라솰라~퇴사에 차질이 없도록 하겠으며~솰라솰라

그리고 곧 이어 인사팀에서도 찾아와서 퇴사에 변동사항 없으니 예정대로 진행하시면 되고...이후로는 살짝 PD 뒷담화ㅋㅋ 사람이 왜 저러냐며-

가 되어서 멀쩡히 퇴사를 진행하게 되었습니다.

오후쯤 돼서 PC포맷하고 그러고 있는데 PD가 있는 팀에 있는 친분이 있는 기획자 한 분이 오셔서 작별인사를 했습니다. 이유인 즉슨

-왜인진 모르지만 PD가 아침부터 혼자 씩씩거리면서 한참 저기압이라 자리를 비우기가 힘든 분위기다...

라고요.

ㅋㅋ..ㅋㅋㅋ왜 아침부터 저기압이셨을까ㅋㅋㅋㅋㅋ 너무ㅋㅋㅋㅋㅋ 궁금하지만ㅋㅋ

그러시라고 냅두고 나와버렸지요. 

아 백수가 된 기분 상쾌하네요. 노는 김에 슬슬 다시 운동도 해보고 하렵니다. 

다들 고맙습니다!

 한 번 썼다가 지운 건인데 오늘 또 심층으로 내려가는 일이 발생해 또 씁니다.

저는 월초에 권고사직을 당했습니다. 

프로젝트 드랍이 이유였고 저는 이번달 말일까지 출근을 하는 것으로 하고 위로금으로 월급 1개월 치를 받게 해달라 하여 사측에서 수용하였습니다. 

아무튼 퇴사는 퇴사고 일은 일이니까 주어지는 일은 계속 하고 있었어요.

그러다가 이제 지난주 수요일?인가 화요일인가...암튼 남은 연차 소진일을 제외하면 근무일이 총 5일 남았을때 또 뭔가 새로운 일거리가 발생하여 회의 소집- 저에게 내용이 하달이 되었습니다. 일은 총 3가지가 있었어요.

해당 회의 자리에서 남은 출근 일수와 현재 진행중인 업무가 있는 것을 고려할 때, 1은 확실히 끝낼 수 있으나 2는 불투명, 3은 불가능하다고 입장을 전달하여 이것도 수용이 되었습니다.(쫓겨나가는 와중에 야근까지 해서 일정맞춰줄 수고까진 하고 싶지 않아서요.) 

하지만.

갑자기 PD가 금요일에 하달받은 일을 2까지 하지 않으면 재택근무 신청을 승인치 않겠다며 강짜를 부렸습니다. 쫓겨나는 마당에 이런 말을 들으니 기분이 상했습니다. 하지만 월요일 스케쥴이 있어서 어그러뜨릴 수 없는 바, 잠깐 신경전을 하고 해달라는 대로 해줬죠. 야근을 해서요.

이게 열받는게, 자신이 지인들 끌어다 꾸려서 없는 혜택까지 누리게 해주는 팀에도 그래픽 담당이 여럿 있다는거예요. 그들에게는 추호의 업무가중도 있게 하지 않겠다는 거죠.

그리고 오늘. PD는 3까지 끝내지 않으면 다음달에도 불러내어 일을 시키겠다고 협박을 합니다. 진짜 협박이 뭔지 보여줘야겠느냐면서요.

저는 그만 크게 화가 나고 맙니다. 실무자와 협의된 내용을 다 이행한 상태이고, 그 이상을 했다. 하지만 상대는 막무가내로 마무리를 똑바로 하지 못하겠느냐는 핀잔을 줄 뿐이고요. 말도 안 통하는 자와 말해봤자 답도 없고 하여 대표에게 해당 건을 따지러 갔지만 이미 퇴근한 후여서 이사에게 해당 상황을 전달했습니다.

지금 이 자가 이러한 상황으로 사전에 예고되지 않은 업무지시를 내리면서 퇴사 건을 놓고 협박을 하고 있다.

이 자가 말한대로 위로금 지급을 막거나 다음 달 출근을 강제할 수가 있는 것이냐 하고 질문을 던졌는데

누가 한통속 아니랄까봐...당사자와 얘기해보겠다- 만 연신 말하길래 뭐 정말 그 인간 말대로 된다면 저도 저 대로 방법을 강구해보겠다 하고 대화를 마쳤습니다.

그래서 말인데요, 이미 다 구두 및 메신저로 협의 된 사항에 출근 마지막 날 사직서 및 퇴사 서류들을 내기로 결정되어있는 상황에서 정말 그 인간 말대로 퇴사가 물러지거나 위로금지급이 막힌다거나 할 수 있는건가요? 

막혔을 때 제가 취해야 할 행동엔 뭐가 있을지, 경험해보신 분들의 조언이 필요합니다. 여러분 도와주세요.